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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》解读及最新案例解析

来源:华莘职业技术培训中心日期:2013-09-22 浏览:

【主办机构】华东师大职业技术培训中心、上海财趣企业管理咨询有限公司
【协办机构】 黄荣兴劳动法工作室
【适合对象】 企业总经理、各部门高级管理者、人力资源部经理(主管)、法务部等相关人员
【联系电话】
021-62233181  
021-62235836 021-62233789  021-62233787 
【联系传真】
021-62232991
【课程背景】
2008 9 18 日,《劳动合同法实施条例》正式颁布。
《实施条例》对无 固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、经济补偿金、服务期、新旧法律过渡等诸多问题作出新的规定。《实施条例》对企业和员工是福是祸,是雪中送炭, 还是雪上加霜,企业究竟如何趋利避害,依法管理?《实施条例》的字里行间究竟传递这怎么样的信息?我们将为您作权威、细致、全面的深度解读。
【预期目标】
◎实施条例的解读
◎劳动合同法实施9 个月来的案例和常见问题的分析与应对
◎劳动合同法、实施条例下HR 全攻略。
【讲师介绍】
黄荣兴 先生
著名劳动法专家、著名劳动关系管理实战专家
上海财经大学人力资源管理系客座教授、上海职业经理人协会人力资源分会执行副总干事、上海人才中介行业协会高级专家、浦东新区劳动保障学会劳动关系专业委 员会副主任、浦东新区劳动争议仲裁院兼职仲裁员、上海财趣企业管理咨询有限公司总经理。复旦大学网络学院、华东师大,社科院人力资源研究中心、浦东新区人 力资源培训中心、人才市场报特邀高级培训师  《企业劳动关系管理》主编。

周钟杰  先生
高级劳动法实战专家,上海外企人力资源管理领域知名人士

【课程提纲】
一、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的主要内容和关键条款分析
  《实施条例》有关无固定期限劳动合同的规定和影响
  《实施条例》有关事实劳动关系的规定和影响
  《实施条例》有关劳务派遣的规定和影响
  《实施条例》有关经济补偿金的规定和影响
  《实施条例》有关服务期的规定和影响
  《实施条例》有关新旧法律过渡的规定和影响
  《实施条例》有关劳动合同解除终止的规定和影响
二、《实施条例》与《劳动合同法》规定的差异和变化 
三、《实施条例》对企业人力资源管理的的影响和企业的实务操作
  企业的用工形式和用工期限在新法规下的调整
  企业的劳动合同和规章制度、管理文件在新法规下的的实务操作
  企业的绩效管理的在新法规下的调整
  企业的人才挽留机制在新法规下操作要点和员工跳槽防范

【具体课程及行程安排】
如果您选择的是:经典实务型公开课(地点:上海  周期:1天)
我们将提供:
由资深劳动关系咨询师黄荣兴先生为您解读分析实施条例及案例
沪上独家编写的劳动合同法实施条例解读及案例讲义
赠送U盘壹个,内含:《劳动合同法实施条例》的核心内容及有效的应对实用工具
半小时互动式的答疑咨询
舒适的培训环境
可口的茶点、咖啡及丰盛的午餐
如果您选择的是:深度拓展型公开课(地点:昆山  周期:2天  有充分的时间让您与专家一对一的沟通)
我们将提供:
由资深劳动关系咨询师黄荣兴先生、周钟杰先生共同为您解读分析实施条例及案例
沪上独家编写的劳动合同法实施条例解读及案例讲义
互动式的答疑咨询、并与讲师共进晚餐
HR联谊俱乐部及HR休闲探讨会
舒适的培训及住宿环境
可口的茶歇、咖啡及丰盛的餐点
馈赠精美礼品壹份

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                    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》解读及最新案例解析

课程类型

    实务简约形公开课1800元 (9月27日 )

    深度交流型公开课2880 元 (1016 日 、17 日)

    实务简约形公开课1800元 (10月31日 )

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